Дети зарабатывают меньше своих отцов

Последние исследования показывают, что современные тридцатилетние американцы зарабатывают меньше, чем их отцы в том же возрасте, вступая в противоречие с известным утверждением, что каждое последующее поколение лучше и успешнее предыдущего. Доклад, сделанный на основе исследования экономики США, также показывает, что рост семейного дохода среднестатистической американской семьи имеет тенденцию к снижению. По мнению ученых, заработок тридцатилетнего мужчины является лучшим показателем того, сколько он сможет заработать на протяжении жизни. Основываясь на данных статистики и откорректировав их с учетом инфляции, авторы исследования выяснили, что в 2004 году тридцатилетний мужчина зарабатывал в среднем 35 000 долларов США в год, что на 12% меньше показателя 1974 года, когда представитель той же возрастной группы зарабатывал в среднем 40 000 долларов США в год. В 1994 году, к примеру, поколение тридцатилетних зарабатывало на 5% больше предыдущего поколения.

Общий семейный доход средней американской семьи, возросший на 32% в период с 1964 по 1994 годы, замедлил свой рост на 9% в период с 1974 по 2004 годы. Эксперты полагают, что общее увеличение производительности и рост экономики страны не оказывают большого влияния на увеличение дохода среднестатистической американской семьи.

Но существует и обратная закономерность: несмотря на снижение среднего дохода на человека и семью в целом, экономика страны продолжает уверенно развиваться и уже успела превысить показатели роста, отмеченные в 70-х годах прошлого века.

Авторы доклада, в намерения которых входило также изучение феномена «относительной мобильности» американцев (то есть умения  относительно свободно «перемещаться» вверх и вниз по социальным слоям), отмечают, что результаты их исследований вполне способны поколебать твердую уверенность американцев в принципы меритократии*. «Уверенность в том, что каждое последующее поколение будет лучше и успешнее предыдущего стало краеугольным камнем того, что мы называем Американской Мечтой. Однако новый анализ существующих данных может заставить эту твердую уверенность пошатнуться », — заявили авторы исследования.

Для справки:

*Меритократия (букв. «власть достойных», от лат. meritus - достойный и греч. κρατος - власть, правление) - принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального и экономического происхождения. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, противоположной аристократии и демократии, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов. Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. Позднее у этого термина появилось несколько иное значение: всеобщее равенство возможностей.